Vår rekryteringsprocess
Är du intresserad av att rädda arbetskarriärer tillsammans med oss? Fint, vi vill gärna att du hör av dig.
Du kan kontakta oss med ett ansökningsbrev och din CV, så ska vi se om vi skulle kunna vara en bra arbetsplats för dig.
Om du söker en lediganslagen uppgift hos oss, och det förefaller vara så att vi kunde passa för varandra, kallar vi dig till intervju inom en vecka efter att ansökningstiden har gått ut.
Beroende på uppgift är åtminstone din blivande chef, möjligen också medlemmar i ditt blivande team på plats vid intervjun. Vi vill göra arbetsintervjun till ett avslappnat tillfälle. Vi tror att vi med en öppen diskussion bäst får reda på om vi är en lämplig arbetsplats för dig och om du är en lämplig arbetskamrat för oss.
Du kan också sända oss en öppen ansökan som vi besvarar inom två veckor efter att ansökan har anlänt.
Kontaktuppgifterna till de rekryterande cheferna ger information om vem det lönar sig för dig att kontakta.
Vi kontaktar dig oberoende om de blev vald eller inte. I vilket fall som helst tackar vid dig för ditt intresse för Työplus och sätter värde på att du gav oss tid!
