Työnantajan oikeus saada henkilön terveydentilaan liittyvä tietoja
Tietosuojalain (1015 / 2018) nojalla työnantajan oikeus saada henkilön terveydentilaan liittyvä tietoja on rajattu. Tämä laki vaikuttaa myös siihen, kuinka Työplus työterveyshuollon palvelujen tuottajana voi esittää tietoja laskuihin liittyen.
Laskulta ilmikäyvien työterveyshuollon palveluiden yhdistäminen palvelua käyttäneisiin henkilöihin ei saa olla mahdollista. Tämän vuoksi on tehty rajaus palvelua käyttäneiden henkilöiden nimien ilmoittamiseen siinä tilanteessa, kun heitä on ollut alle viisi kyseisellä laskutuskaudella. Mikäli työterveyshuollon palveluita on laskutuskauden aikana käyttänyt enemmän kuin viisi henkilöä, voidaan nimet ilmoittaa.
Tietosuojalain nojalla tietojen ilmoittamisesta ei voida poiketa. Myös laki yksityisyyden suojasta (759 / 2004) työelämässä asettaa omat rajoituksensa työnantajan tiedonsaantioikeuteen.
Itse laskulta voitte työnantajana tarkistaa laskutuskauden aikana käytetyt palvelut. YritysPlus-palvelusta saatte palvelua käyttäneiden henkilöiden tiedot niiltä osin kuin se tietosuojalain nojalla on mahdollista ilmoittaa.
