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
Työterveys työyhteisön tukena
Työterveystarpeiden tunnistaminen ja todentaminen tehdään työpaikan kanssa yhteistyönä. Työterveysyhteistyötä vaalitaan, ylläpidetään ja kehitetään jatkuvasti. Työterveyshuollon toimintatavat ja käytössä olevat erilaiset menetelmät tukevat työpaikan, työyhteisön ja työn tarpeiden sekä voimavarojen tunnistamista.
Tavoitteenamme on tarjota asiakkaillemme kattavat palvelut heidän tarpeidensa ja toiveidensa mukaan.
Palveluja kehitetään, räätälöidään ja tarjotaan osana hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttamista ja ylläpitämistä sekä työterveyspalveluiden korkean laadun varmistamiseksi.
Ryhmät, luennot ja koulutukset
Työplus tarjoaa monipuolisia palveluita työyhteisöille, kuten ryhmätoimintaa, luentoja, TYHY-palveluita ja EA-koulutuksia.
OmaPlus
OmaPlus-palvelu tarjoaa nopean etäyhteyden terveydenhuollon ammattilaisiimme.
OmaPlus-palveluumme kuuluvat:
- lääkäri- ja hoitajachat
- videovastaanotto
- työterveyshuollon viestipalvelu.
OmaOdum
Odumin sähköiset kyselyt eTerveys ja eTyöpaikka tuottavat arvokasta tietoa yrityksen hyvinvoinnista ja riskeistä. Tavoitteena on ennaltaehkäisevän työterveyshuollon toiminnan tehostaminen ja työkykyongelmien varhainen toteaminen sekä palvelujen kohdentaminen kustannustehokkaasti.
Työterveyden UKK
Milloin voin käyttää työterveyshuollon palveluja?
Työterveyshuollon palvelujen käyttö edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta. Työnantaja on tehnyt työterveyshuollon kanssa sopimuksen, jossa on määritelty työntekijöiden käytettävissä olevat palvelut. Lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut kuuluvat kaikille. Työntekijöille mahdollisesti tarjottavista sairaanhoitopalveluista ja niiden laajuudesta on sovittu sopimuksessa erikseen.
Onko työterveyshuollossa käyminen työaikaa?
Lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut, kuten terveystarkastukset ja ohjauskäynnit, ovat aina työaikaa. Työnantaja määrittelee itse, kuuluvatko sairaanhoitoon liittyvät käynnit työaikaan. Epäselvissä tapauksissa kannattaa ottaa yhteyttä työnantajaan.
Voinko tulla Työplussaan ilman ajanvarausta?
Kaikki vastaanottoaikamme toimivat ajanvarauksella. Helpoiten varaat ajan verkkoajanvarauksessamme. Lisäksi OmaPlus-palvelun chatin kautta saat ohjausta ja neuvontaa terveyteen liittyvissä asioissa, kuten äkillisissä ja lievissä sairaustapauksissa.
Vastaanottoaika on peruttava viimeistään 24 tuntia ennen varattua aikaa.
Vastaanottoajan voi perua verkkoajanvarauksessamme kohdassa ”Peru aika” tai soittamalla ajanvaraukseemme. Liian myöhään perutusta tai perumattomasta ajasta veloitamme varatun ajan hinnan täysimääräisesti.
Reseptin uusiminen sujuu parhaiten OmaKanta-palvelun kautta. Reseptin uusimispyynnöt käsitellään 1–8 vuorokauden kuluessa. Jos annat puhelinnumerosi uusimispyyntöä tehdessäsi, saat tekstiviestillä tiedon reseptin uusimisesta.
Jos reseptin uusiminen ei onnistu OmaKanta-palvelussa, ota yhteyttä ajanvaraukseemme 06 828 7360.
Otetaanko Työplussassa verikokeita?
Verinäytteitä otetaan Työplus Kokkola Mariankadun toimipisteessä. Verinäytteenottoaika varataan ajanvarauksemme kautta. Lisäksi verinäytteenottoaikoja voi varata Soiten hyvinvointialueella NordLabista ja Pohjanmaan hyvinvointialueella Fimlabista. Useimpia laboratoriokokeita varten tarvitaan lääkärin tai hoitajan lähete.
Voinko asioida Työplussassa, vaikka työterveyshuoltoni ei ole siellä?
Voit käyttää palvelujamme myös itse maksavana yksityisasiakkaana. Yksityisasiakkaille suunnatut palvelumme ja hinnaston löydät verkkosivuiltamme.
Palveluiden jatkuminen eläkkeelle siirtymisen jälkeen?
Voit käyttää palvelujamme myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen itsemaksavana yksityisasiakkaana. Yksityisasiakkaille suunnatut palvelumme ja hinnaston löydät verkkosivuiltamme.
Mitä tehdä työtapaturman sattuessa?
Vakavissa ja henkeä uhkaavissa tapaturmissa hakeudutaan suoraan oman alueen päivystykseen. Lievemmissä työtapaturmissa, jotka eivät vaadi välitöntä lääkärin arviota, soitetaan omalle työterveyshoitajalle tai puhelinterveydenhoitajalle hoidon tarpeen arvioimiseksi.
Työtapaturma on tapaturma, joka sattuu joko työtä tehdessä tai työstä johtuvissa olosuhteissa, kuten työpaikalla, työpaikkaan kuuluvalla alueella, matkalla asunnosta työpaikalle tai päinvastoin, tai kun työntekijä on työnantajan asioilla.
Työnantajan on tehtävä tapaturmailmoitus vakuutusyhtiöön jokaisesta tapaturmasta, josta voidaan odottaa korvausta vakuutusyhtiöltä. Ilmoitus tehdään mahdollisimman pian tapaturman jälkeen. Tarkka ilmoitus varmistaa korvauksen mahdollisimman nopean maksun. Työtapaturman jälkeen pidetään tarvittaessa työterveysneuvottelu työhön paluun suunnittelua varten.
Ajanvaraus työterveyteen
Tarkemmat ajanvarausta koskevat ohjeet löydät ylempää sivulta kunkin työterveyspalvelun alta.
Täältä löydät lisätietoja ajanvarauksesta ja ajan perumisesta:
