Arbetsgivarens rätt att få information om en persons hälsotillstånd
Enligt dataskyddslagen (1015/2018) är arbetsgivarens rätt att få information om en persons hälsotillstånd begränsad. Denna lag påverkar även hur Työplus som leverantör av företagshälsovårdstjänster kan ange uppgifter i fakturorna.
Det får inte vara möjligt att koppla företagshälsovårdens tjänster som framgår av fakturan till de personer som använt tjänsterna. Därför har det införts en begränsning för att ange namnen på de personer som använt företagshälsovårdstjänster ifall det är färre än fem personer under faktureringsperioden. Om fler än fem personer har använt företagshälsovårdstjänster under faktureringsperioden kan namnen anges.
Enligt dataskyddslagen kan undantag från detta inte göras. Även lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004) ställer sina egna begränsningar på arbetsgivarens rätt till information om arbetstagare.
