Mitä meille kuuluu?
Liian usein organisaation menestystä rakennetaan prosessien, tehokkuuden ja tavoitteiden varaan. Ne ovat tärkeitä – mutta eivät yksistään ratkaisevia. Todellinen kilpailuetu syntyy, kun tunnustetaan, että hyvinvoiva henkilöstö on tuottavin. Siksi olennaista on myös kokemus kuulumisesta, nähdyksi tulemisesta ja siitä, että joku oikeasti välittää. Yksinkertainen kysymys “mitä kuuluu?” voi olla työpäivän tai koko viikon tärkein hetki. Se … Lue lisää