Yritysten menestys perustuu hyvinvoivaan henkilöstöön, yrittäjään ja yritysjohtoon. Haluamme olla mukana tukemassa ja rakentamassa tätä menestystä sekä edistää alueellista hyvinvointia ja elinvoimaa.
Työplussan ja yrityksen yhteistyön tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, hyvin toimiva työyhteisö, työhön liittyvien sairauksien ehkäisy sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen.
Työterveyshuollon toimintatavat ja käytössä olevat erilaiset menetelmät tukevat työpaikan, työyhteisön ja työn tarpeiden sekä voimavarojen tunnistamista. Työterveystarpeiden tunnistaminen ja todentaminen työpaikalla tehdään kanssanne yhteistyönä.
Palveluja kehitetään, räätälöidään ja tarjotaan osana hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttamista ja ylläpitämistä sekä työterveyspalveluiden korkean laadun varmistamiseksi.
Työterveysyhteistyötä ylläpidetään ja kehitetään jatkuvasti. Yritysasiakaskysely toteutetaan vuosittain.
Tavoitteenamme on tarjota teille kattavat, tarpeisiinne ja toiveisiinne nojautuvat palvelut sekä avoin ja pitkäaikainen kumppanuus!
Järjestämme yrityksille sekä räätälöityjä ryhmätoimintoja että ryhmäohjausta työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja työkyvyn ylläpitämiseksi.
YritysPlus-palvelu on tietoturvallinen ja helppokäyttöinen kanava informaation jakamiseen ja yhteydenpitoon työterveyshuollon ja asiakasyrityksen välillä.
YritysPlus-palveluumme kuuluvat muun muassa:
reaaliaikainen raportointi
helppo asiointi yrityksen oman työterveyshoitajan kanssa
ajantasaiset henkilöstö- ja työsuhdetiedot
nopea pääsy yrityksen omiin työterveyshuollon dokumentteihin
Työterveyshuollon palvelujen käyttö edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta. Työnantaja on tehnyt työterveyshuollon kanssa sopimuksen, jossa on määritelty työntekijöiden käytettävissä olevat palvelut. Lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut kuuluvat kaikille. Työntekijöille mahdollisesti tarjottavista sairaanhoitopalveluista ja niiden laajuudesta on sovittu sopimuksessa erikseen.
Onko työterveyshuollossa käyminen työaikaa?
Lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut, kuten terveystarkastukset ja ohjauskäynnit, ovat aina työaikaa. Työnantaja määrittelee itse, kuuluvatko sairaanhoitoon liittyvät käynnit työaikaan. Epäselvissä tapauksissa kannattaa ottaa yhteyttä työnantajaan.
Voinko tulla Työplussaan ilman ajanvarausta?
Kaikki vastaanottoaikamme toimivat ajanvarauksella. Helpoiten varaat ajan verkkoajanvarauksessamme. Lisäksi OmaPlus-palvelun chatin kautta saat ohjausta ja neuvontaa terveyteen liittyvissä asioissa, kuten äkillisissä ja lievissä sairaustapauksissa.
Miten perun aikani?
Vastaanottoaika on peruttava viimeistään 24 tuntia ennen varattua aikaa.
Vastaanottoajan voi perua verkkoajanvarauksessamme kohdassa ”Peru aika” tai soittamalla ajanvaraukseemme. Liian myöhään perutusta tai perumattomasta ajasta veloitamme varatun ajan hinnan täysimääräisesti.
Miten uusin reseptini?
Reseptin uusiminen sujuu parhaiten OmaKanta-palvelun kautta. Reseptin uusimispyynnöt käsitellään 1–8 vuorokauden kuluessa. Jos annat puhelinnumerosi uusimispyyntöä tehdessäsi, saat tekstiviestillä tiedon reseptin uusimisesta.
Jos reseptin uusiminen ei onnistu OmaKanta-palvelussa, ota yhteyttä ajanvaraukseemme 06 828 7360.
Otetaanko Työplussassa verikokeita?
Verinäytteet otetaan Työplussan Kokkolan ja Pietarsaaren toimipisteissä.
Verinäytteenottoa varten tarvitaan aina lääkärin tai hoitajan lähete. Yksityisasiakkaana voi myös varata aikaa näytteenottoon ilman lähetettä Kokkolan toimipisteessä.
Verinäytteenottoaikoja voi varata Työplussan verkkoajanvarauksesta ja NordLabista.
Voinko asioida Työplussassa, vaikka työterveyshuoltoni ei ole siellä?
Voit käyttää palvelujamme myös itse maksavana yksityisasiakkaana. Yksityisasiakkaille suunnatut palvelumme ja hinnaston löydät verkkosivuiltamme.
Palveluiden jatkuminen eläkkeelle siirtymisen jälkeen?
Voit käyttää palvelujamme myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen itsemaksavana yksityisasiakkaana. Yksityisasiakkaille suunnatut palvelumme ja hinnaston löydät verkkosivuiltamme.
Mitä tehdä työtapaturman sattuessa?
Vakavissa ja henkeä uhkaavissa tapaturmissa hakeudutaan suoraan oman alueen päivystykseen. Lievemmissä työtapaturmissa, jotka eivät vaadi välitöntä lääkärin arviota, soitetaan omalle työterveyshoitajalle tai puhelinterveydenhoitajalle hoidon tarpeen arvioimiseksi.
Työtapaturma on tapaturma, joka sattuu joko työtä tehdessä tai työstä johtuvissa olosuhteissa, kuten työpaikalla, työpaikkaan kuuluvalla alueella, matkalla asunnosta työpaikalle tai päinvastoin, tai kun työntekijä on työnantajan asioilla.
Työnantajan on tehtävä tapaturmailmoitus vakuutusyhtiöön jokaisesta tapaturmasta, josta voidaan odottaa korvausta vakuutusyhtiöltä. Ilmoitus tehdään mahdollisimman pian tapaturman jälkeen. Tarkka ilmoitus varmistaa korvauksen mahdollisimman nopean maksun. Työtapaturman jälkeen pidetään tarvittaessa työterveysneuvottelu työhön paluun suunnittelua varten.
Ajanvaraus työterveyteen
Tarkemmat ajanvarausta koskevat ohjeet löydät ylempää sivulta kunkin työterveyspalvelun alta.
Täältä löydät lisätietoja ajanvarauksesta ja ajan perumisesta:
