YARA

Yara Suomi är en ledande gödselproducent och kemikalieföretag, vars verksamhet bygger inte bara på högkvalitativ produktion utan också på sina medarbetares välbefinnande. Företaget har länge samarbetat med Työplus för att säkerställa sina anställdas hälsa och arbetsförmåga. Yara Kokkolas HR Manager Heini Hanhisalo betonar att samarbetet har varit särskilt värdefullt inom det förebyggande företagshälsovårdsarbetet.

– Samarbetet med Työplus har pågått i över tio år. De känner till vår verksamhet och arbetsmiljöns särdrag, vilket är en stor fördel för oss. Työplus stöder oss i alla frågor som rör företagshälsovård, och deras expertis är en viktig del av arbetsförmågehanteringen, säger Hanhisalo.

Inom kemikalieindustrin är utmaningarna för företagshälsovården mångfacetterade. HESQ Manager Outi Isokääntä berättar att Yaras mest betydande exponeringar är tydligt definierade. – De viktigaste exponeringarna som vi följer regelbundet är buller, oorganiskt damm och HCl-gas. Buller och oorganiskt damm förekommer vid båda våra fabriker, och HCl-gas förekommer vid kaliumsulfatfabriken. De som arbetar i produktionslokalerna utsätts naturligtvis mer än de som arbetar i kontrollrum eller administrativa uppgifter.

Työplus experter är nära involverade i riskbedömningen och uppföljningen av exponeringarna. – Damm- och HCl-mätningar görs två gånger per år av en extern expert. Bullermätningar genomför vi också två gånger per år, och resultaten följs regelbundet i ledningsgruppen och HESQ-styrgruppen, berättar Isokääntä.

Mätningarna har lett till tydliga resultat. Dammhalterna har särskilt vid foderfosfatfabriken minskat under årens lopp tack vare processutvecklingen.

Samarbetet med Työplus märks särskilt i det förebyggande arbetet. Dessutom utökas de hälsoundersökningar som erbjuds personer över 55 år enligt den nya lagstiftningen. Enligt Hanhisalo är Työplus styrka deras goda förståelse för Yaras behov. I Kokkola arbetar 82 personer, och företagshälsovården är en väsentlig del av vardagens säkerhet. – För oss är det en stor fördel att Työplus känner vår verksamhetsmiljö och kan föreslå utvecklingsåtgärder som stöder arbetsförmågeledningen. Vår företagsläkare har lång erfarenhet av kemikalieindustrin, vilket gör stödet ännu mer relevant, säger Hanhisalo.

Isokääntä betonar betydelsen av det multiprofessionella samarbetet. – Företagshälsoteamet går noggrant igenom riskbedömningarna och intervjuar arbetstagarna för arbetsplatsutredningar. Deras yrkesskicklighet, särskilt när det gäller exponeringar, har stor betydelse för att definiera åtgärderna.

Työplus rekommendationer har också lett till konkreta förbättringar. – På Työplus rekommendation har vi genomfört långvariga bullermätningar och infört dubbel hörselskydd för arbeten med höga bullernivåer. Vi har också testat exoskelett på förslag av företagshälsoteamet, berättar Isokääntä.

Avslutningsvis tackar Hanhisalo Työplus för det goda samarbetet. – Samarbetet har varit smidigt och öppet. Vi delar information och utvecklingsförslag åt båda hållen, och personalen har varit mycket nöjd med Työplus. Työplus är en värdefull partner för oss, och vi ser fram emot att samarbetet fortsätter starkt även i framtiden.