MIRKA

Hyvinvoiva työntekijä, menestyvä yritys 

Mirka Ltd on yksi maailman johtavista hiomatuotteiden valmistajista, ja sen menestyksen takana ovat hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät. Yritys panostaa vahvasti työhyvinvointiin ja on tehnyt tiivistä yhteistyötä Työplussan kanssa jo yli vuosikymmenen ajan. Mirkan HR Manager Ulla Kauppi kertoo, että Työplus on ollut korvaamaton kumppani työterveyshuollossa ja työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisessa. 

-Työplussan palvelut ovat olleet meille erittäin arvokkaita. Meillä on työterveyshoitaja viikoittain paikalla, lääkäri joka toinen viikko sekä työfysioterapeutti säännöllisesti. Tämä mahdollistaa sen, että työntekijämme saavat nopeasti apua ja ennaltaehkäisevää tukea, Kauppi toteaa.  

Yrityksen henkilöstöstrategiaan kuuluu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto, joka näkyy konkreettisesti matalina sairauspoissaoloina ja työyhteisön sujuvana arkena. Kauppi toteaakin, että hyvinvoiva työntekijä on sekä tuottava että motivoitunut, ja siksi yritys on rakentanut tiiviin yhteistyön työterveyshuollon kanssa. Työterveyskumppanuuden ytimessä on nopea reagointi ja ongelmien varhainen tunnistaminen. 

– Me tartumme asioihin nopeasti ja järjestämme työterveysneuvotteluja heti, jos näyttää siltä, että työntekijä olisi pidempään pois töistä. Tämä on tärkeää sekä työntekijän hyvinvoinnin että koko työyhteisön toimivuuden kannalta, Kauppi kertoo.

Varhainen puuttuminen tukee työntekijän jaksamista ja auttaa löytämään ratkaisuja, joilla sairauspoissaoloja voidaan ehkäistä tai lyhentää. Esimerkiksi työtehtäviä voidaan mukauttaa tilapäisesti, tai työntekijälle voidaan tarjota tarvittavaa tukea työssä jatkamiseen. Tämä lähestymistapa ei hyödytä ainoastaan yksilöä, vaan se myös ylläpitää koko organisaation työkykyä ja tehokkuutta. Hyvin suunniteltu ja aktiivinen työterveyshuolto ei ole pelkkä kuluerä, vaan se tuo aidosti lisäarvoa sekä työntekijöille että yritykselle.

-Työplussan henkilöstö ymmärtää toimintaympäristömme ja henkilöstömme tarpeet. Tämä on meille suuri etu, Kauppi sanoo. 

Työplussan tarjoamat palvelut ulottuvat myös lakisääteisen työterveyshuollon ulkopuolelle.  

-Meillä on viisi yksikköä, ja Työplus toimii Jepualla ja Pietarsaaressa. Tämä takaa sen, että työntekijöillämme on nopea pääsy työterveyspalveluihin ilman pitkää matkustamista. Olemme hankkineet Työplussalta myös muita koulutuksia, ja yhteistyötä on mahdollista laajentaa tarpeen mukaan. Arvostamme sitä, että voimme kehittää sitä edelleen yhdessä, Kauppi lisää. 

Kauppi kehuu myös Työplussan tapaa toimia ja heidän avointa kommunikaatiotaan.  

-Yhteydenpito Työplussan kanssa tapahtuu matalalla kynnyksellä. Tämä on merkittävä tekijä sujuvassa yhteistyössä. Olemme erittäin tyytyväisiä Työplussan palveluihin, ja yhteistyömme on jatkunut vahvana jo vuosia. 

Lopuksi Kauppi haluaa välittää kiitoksensa Työplussalle. 

-Erittäin lämmin kiitos hyvästä ja avoimesta yhteistyöstä. Työplus on meille arvokas kumppani, ja heidän palvelunsa tukevat työntekijöidemme hyvinvointia parhaalla mahdollisella tavalla.