Kokkolan kaupunki
“Terveyden ylläpitoon tulisi satsata työntekijän työuran alusta lähtien. Kun työntekoa heikentäviä tekijöitä on ennättänyt syntyä, ei työkaluja tilanteen korjaamiseen samalla tavalla enää ole”, sanoo Kokkolan kaupungin talotekniikkakeskuksen esihenkilö Klaus Kangas.
Yhteistyössä Työplussan kanssa kehitettiin vuoden kestävä avokuntoutusmalli, jonka aikana työntekijöille tarjottiin kuukausittain teoriapainotteisia lähiopetuspäiviä hyvinvoinnin edistämiseen liittyen työterveydessä sekä liikuntatunteja yhteistyössä kuntosalin kanssa.