Referenssit

Mirka Ltd on yksi maailman johtavista hiomatuotteiden valmistajista, ja sen menestyksen takana ovat hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät. Yritys panostaa vahvasti työhyvinvointiin ja on tehnyt tiivistä yhteistyötä Työplussan kanssa jo yli vuosikymmenen ajan.

Työterveyden merkitys kunnallisessa työyhteisössä on valtava. Perhon kunnassa työhyvinvointiin on panostettu pitkäjänteisesti, ja yhteistyö Työplussan kanssa on ollut tärkeä osa toimivan kunnan arkea. Kunnanjohtaja Lauri Laajalan mukaan Työplus on kiinteä ja olennainen osa Perhon työyhteisön hyvinvointia tukevaa toimintaa.

Yritys on tehnyt pitkään yhteistyötä Työplussan kanssa varmistaakseen työntekijöidensä terveyden ja työkyvyn ylläpitämisen. Yara Kokkolan HR Manager Heini Hanhisalo korostaa, että yhteistyö on ollut arvokasta erityisesti ennaltaehkäisevän työterveyden osalta.

Kun henkilöstön hyvinvointi asetetaan liiketoiminnan keskiöön, syntyy pitkiä ja hedelmällisiä kumppanuuksia. OSTP Finlandin ja Työplussan yhteinen tie työterveyshuollon saralla on jatkunut jo viiden vuoden ajan, ja tuona aikana myös tulokset ovat puhuneet puolestaan. Henkilöstöpäällikkö Leena Kinaretin mukaan yhteistyö on sujuvaa ja ennen kaikkea vaikuttavaa. 

TETRAn ja Työplussan yhteistyöllä on jo pitkä historia. Kumppanuus on rakentunut systemaattiselle ja tavoitteelliselle toiminnalle, jossa keskeistä on teollisen työympäristön erityisvaatimusten ymmärtäminen.  

Sargo Oy Ab:n tuotantopäällikkö Petri Wikström kertoo, että Työplus pitää heistä hyvää huolta ja että yhteistyö on toiminut saumattomasti alusta saakka.

Perheyritys Ab Ferromek Oy:n toimitusjohtaja Kim Åkerlund arvostaa Työplussan monipuolisia palveluja. Hän pitää erityisesti työterveyshuollon paikallista läsnäoloa tärkeänä tekijänä.

Kronos Machinery Oy Ab:n toimitusjohtaja Mathias Lindholm pitää tärkeänä sitä, että heidän työntekijöillään on mahdollisuus ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon.

Sjöblom Infra Oy:n henkilöstöpäällikkö Suvi Pajunpään mukaan työterveysyhteistyö on yrityksen tärkeä tukipilari.

Maanrakennus B. Dahlbacka Oy:n hallintopäällikkö Michael Prest on ollut tyytyväinen jo vuonna 2001 alkaneeseen yhteistyöhön Työplussan kanssa.

Ammattiveneitä valmistava ja myyvä Kewatec Aluboat Oy haluaa pitää kiinni hyvistä työntekijöistään ja olla samalla houkutteleva työpaikka uusille.

“Terveyden ylläpitoon tulisi satsata työntekijän työuran alusta lähtien”, sanoo Kokkolan kaupungin talotekniikkakeskuksen esihenkilö Klaus Kangas.

Toholammin kunnassa on käytössä Työplussan luoma avokuntoutusmalli työntekijöiden terveyden edistämisessä ja sairauksien ennaltaehkäisemisessä.